Tidligere anbefalinger
Nørby-udvalgets rapport om Corporate Governance i Danmark –
- er blevet opdateret ti gange i 2005, 2008, 2010, 2011, 2013, 2014, 2017 og 2020.
- I 2005, hvor EU-Kommissionens henstillinger om aflønning af ledelse og om ledelsesudvalg blev indføjet i de danske anbefalinger.
- I 2008, hvor aktieselskabslovens regler om incitamentsaflønning gav anledning til skærpelse af anbefalingerne om ledelsens aflønning. Desuden udarbejdede komitéen en nærmere vejledning om variable aflønningselementer i forbindelse med de nye anbefalinger.
- I 2008, hvor der blev indsat anbefalinger om mangfoldighed i ledelsesafsnittet.
- I 2010, hvor komitéen foretog en revision af anbefalingerne i lyset af selskabsloven af 2009, ændrede regler i årsregnskabsloven og revisorloven samt henstillinger fra EU-Kommissionen, herunder om aflønning af medlemmer af ledelsen i børsnoterede selskaber.
- I 2011, hvor anbefalingerne om mangfoldighed blev strammet op bl.a. med fastsættelse af konkrete mål på området.
- I 2013, hvor komitéen har ajourført anbefalingerne i lyset af den generelle udvikling indenfor god selskabsledelse. Komitéen har haft særligt fokus på selskabernes værdiskabelse, på bestyrelsens selvevaluering og på bestyrelsens involvering i selskabernes udvikling.
- I 2014, hvor der blev tilføjet kommentar til anbefaling om, at bestyrelsen vedtager politikker for selskabets forhold til dets interessenter, herunder aktionærer, samt sikrer, at interessenternes interesser respekteres i overensstemmelse med selskabets politikker herom.
- I 2014, hvor komitéen ajourførte indledningen, afsnit 1, 5 og 6, som følge af EU-Kommissionens henstilling om kvaliteten af redegørelser for virksomhedsledelse (følg eller forklar-princippet).
- I 2017 har komitéen ajourført anbefalingerne. Komitéen har haft fokus på den internationale udvikling inden for rapportering om ledelsesaflønning.
- I 2020 har komitéen revideret anbefalingerne i lyset af den generelle udvikling indenfor god selskabsledelse. Komitéen har bl.a. udfaset de anbefalinger om vederlagspolitik og vederlagsrapport, der er erstattet af lovkrav efter implementeringen af andet aktionærrettighedsdirektiv.
Anbefalingerne for god Selskabsledelse supplerer den selskabs- og børsretlige regulering, hvorfor disse regler er lagt til grund og forudsættes bekendt.
Anbefalingerne eller dele heraf kan også være til inspiration for ikke offentligt handlede selskaber. Det gælder eksempelvis statslige selskaber, andre virksomheder af særlig offentlig interesse og visse fondsejede virksomheder.
NASDAQ Copenhagen A/S (børsen)
NASDAQ Copenhagen A/S har besluttet at implementere anbefalingerne i Regler for udstedere af aktier.
NASDAQ Copenhagen A/S har tidligere sendt nedenstående breve om de ændrede krav til selskabernes redegørelse for god selskabsledelse til relevante direktioner og bestyrelser. I brevet redegøres nærmere for de konkrete forventninger til selskabernes afrapportering.
NASDAQs brev af 6. maj 2013 (pdf)
NASDAQs brev af 26. september 2011 (pdf)